Változás és
fejlesztés támogatása

Változás és
fejlődés támogatása

A szervezetfejlesztő team coaching egy
változást és fejlődést támogató
f
olyamat, amelynek fókuszában egy
közösség csapattá formálódása, a
csapattagok együttműködésének
hatékonyabbá tétele áll.

A szervezetfejlesztő team coaching
célja a közös célkitűzések elérése
érdekében a csapatban rejlő
képességek fejlesztése, vagy egy
aktuálisan jelen lévő probléma
megoldása.

A team coaching rendszeres
alkalmazása folyamatos fejlődésben
tartja a csapatot, támogatja a
tudásmegosztást, a kreatív
megoldások megtalálását, miközben
rugalmasan alkalmazkodó viselkedést
eredményez.

A team coaching kiemelkedő jellemzői

  • Rendszerszemléletű – egyéni, csoport és szervezeti
    kapcsolódások vizsgálata és egymásra gyakorolt hatásai.
  • Képességfejlesztő – tanulást célzó beavatkozás, praktikus,
    azonnali eredményt generáló fejlesztés.
  • Tervezett folyamat – azzal a szándékkal, hogy a csapattagok
    minél koordináltabban tudják megvalósítani a kitűzött célokat,
    kollektív erőforrások mozgósításával.
  • Vezetői beavatkozás – innovatív, motiváló, hatékonyságnövelő
    együttműködésre ösztönző folyamat.

A team coaching folyamata

  1. Beszélgetés a vezetővel/megbízóval, mi az elvárása
    a team coaching során
  2. A csapat működésének feltárása – egyéni interjúk a
    csapattagokkal
  3. Visszajelzés a vezetőnek, majd a csapatnak
    a feltárt eredményekről
  4. A team coaching céljának kitűzése – téma meghatározása,
    amin coach támogatásával dolgozik a csapat
    a fejlődés érdekében
  5. Team coaching ülések (minimum 1-4 alkalom)
  6. A team coaching folyamat lezárása

Mikor javasolt a team coaching?

  • változások, újítások a szervezet életében
  • új team alakítása, új vezető beilleszkedése
  • nehéz helyzetek megbeszélése
  • kríziskezelés
  • döntések meghozása
  • elakadások, megrekedések a fejlődésben
  • ötletek hiánya
  • konfliktushelyzetek, kommunikációs gátak
  • zavar a szervezeti és/vagy egyéni teljesítményben
  • eredményesség növelése
  • klikkesedés, rossz hangulat
  • bizalmi érzet elvesztése